Mensen met autisme niet aannemen is verspilling van talent

Een werknemer met autisme in dienst nemen, steeds meer bedrijven doen het. Ook grote bedrijven, zoals Philips, gaan juist op zoek naar mensen met de stoornis. Het is natuurlijk wel een situatie die een paar kleine aanpassingen vraagt. Alexander Hendriks weet zelf hoe dat is. Hij heeft autisme en heeft ook gewerkt. Joli Luijckx van de Nederlandse Vereniging voor Autisme vertelt precies waar een bedrijf aan moet denken.

Bron: Mensen met autisme niet aannemen is verspilling van talent

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.